انتقاد کارکنان سیر و حرکت از نظارت نامناسب شرکت راه آهن بر پیمانکاران
تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۰۳۶۲۰
تین نیوز
تعدای از کارکنان سیر و حرکت راه آهن از وضعیت نامناسب شرایط کاری خود خبر داده و خواستار نظارت بیشتر بر عملکرد پیمانکاران و رسیدگی مسئولان راه آهن به این مشکلات شدند.
به گزارش تین نیوز ، انتقادات مربوط به شرایط کاری کارکنان سیر و حرکت راه آهن در یک کانال تلگرامی مرتبط با حمل و نقل ریلی منتشر شده که طی آن کارکنان ضمن بیان شرایطی که پیمانکاران برای آنها در نظر گرفته اند، از شرکت راه آهن به عنوان دستگاهی که وظیفه نظارت بر عملکرد پیمانکاران را دارد خواسته اند به مشکلات کارکنان سیر و حرکت رسیدگی کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از جمله گله مندی این کارکنان دریافت امضای پایان کار، پرداخت کمترین حقوق، لحاظ نکردن پایه سنواتی درحقوق سال بعد، لغو سبد معیشتی، پرداخت نکردن پول مرخصی ها و ... است .
بر اساس آن چه کارکنان سیر و حرکت بیان کرده اند شغل های مرتبط با سیر و حرکت جزو مشاغل سخت و زیان آور است اما شرکت ها به این موضوع هم توجهی نمی کنند.
پیشتر نیز یکی از کارکنان سیر و حرکت به خبرگزاری ایلنا گفته بود: دست کم ۱۰ تا ۱۲ هزار کارگر در واحد سیر و حرکت و ناوگان راه آهن سراسر کشور زیر نظر یک یا چند پیمانکار واحد مشغول کارند و همواره بخشی از مطالبات مزدی آن ها توسط پیمانکاران پرداخت نمی شود.
وی با اشاره به میانگین ۱۵ تا ۱۹ سال سابقه کاری خود و همکارانش در راه آهن گفت: پیمانکار تامین نیرو در مقام کارفرما به هیچ یک از تعهدات مزدی خود در قبال کارگران سیر و حرکت و ناوگان عمل نمی کند.
این کارگر راهدار گفت: این کارگران با روزی ۱۴ ساعت کار مداوم و سخت از فشار کار با پیمانکاران رنج می برند. آنها گزارش داده اند که قطار اگر ده ساعت تاخیر داشته باشد ریالی بابت اضافه کار در این تایم دریافت نمی کنند اما اگر در موقع سیر که به آنها گفته می شود ده دقیقه زودتر حاضر باشند حتی یک دقیقه به هر دلیل پیش بینی نشده ای تاخیر داشته باشند سریعا جریمه و مجازات می شوند.
منبع: تین نیوز
کلیدواژه: تین نیوز سیر و حرکت راه آهن حمل و نقل ریلی شرکت راه آهن نیروی انسانی شرکت راه آهن سیر و حرکت راه آهن مشاغل سخت و زیان آور مطالبات کارگران مهمانداران قطار کارکنان سیر و حرکت راه آهن
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۰۳۶۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افتتاح مرکز پایش هوشمند انرژی برق در همدان
مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در این آیین با بیان اینکه بهره‌گیری از دانش در حل مسائل شرکت توزیع برق همدان جای قدردانی دارد، گفت: مرکز مدیریت هوشمند انرژی (مها) در همدان پیش نیازهایی، چون تفکر، دانش‌ورزی و ارتقای بهره‌وری را پشت سر گذاشته و حرکت به سمت بهره‌گیری از علم و دانش در حل مسائل دارد.
مصطفی شاه بوداغیان با بیان اینکه تصمیمات آینده ما بر مبنای داده‌ها و هوش مصنوعی است که باید به بهترین شکل از آنها برخوردار شد، اظهار کرد: ستادی در وزارت نیرو شکل می‌گیرد که نیروهای شرکت توزیع برق استان همدان می‌تواند با ارتباط‌گیری با آن سرعت پیشرفت کار خود را را در پیشبرد برنامه‌های مورد نظر بیشتر کنند.
شاه بوداغیان با بیان اینکه امیدواریم به سمتی حرکت کنیم که در حوزه‌های مختلف پیش‌بینی‌هایی را با درصد خطای بسیار پایین داشته باشیم، گفت: شرکت توانیر و مجموع شرکت توزیع در این مسیر قدم گذاشتند و امیدواریم در آینده نزدیک به سمتی حرکت کنیم که همه فرآیند‌ها بر مبنای واقعیت‌ها و داده‌ها باشد و تصمیمات کاملا علمی شکل گیرد.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان نیز در این آیین گفت: سال گذشته ناترازی در صنعت برق داشتیم بنابراین باید تغییر در حوزه مصرف صورت بگیرد و به اعتدال در مصرف برسیم.
امیرضا یوسفیان با بیان اینکه امروز حرکت به سمت انرژی تجدیدپذیر اجتناب‌ناپذیر است، گفت: از صرفه‌جویی می‌توانیم به سمت تامین تولید برویم تا نیازی به واردات نداشته باشیم.
او با تاکید بر اینکه در موضوع مصرف در همه حوزه‌ها ناترازی وجود دارد بر فرهنگ مصرف انرژی در کشور تاکید کرد و گفت: در خیلی از حوزه‌ها از جمله آب اهل اسراف هستیم و امروز فروچاله‌هایی که به وجود آمده، نتیجه مصرف بی‌رویه ماست.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان با اشاره به تامین آب شرب شهر همدان با تلاش‌های انجام شده و اهتمام دولت، گفت: سال گذشته با وجود خشکسالی و کمبود ذخایر منابع آبی توانستیم آب لازم را تامین کنیم تا مشکل آب همدان حل شود، با این حال از آب برای شستشوی منازل و خودرو‌ها استفاده می‌کنیم که این مسائل نیاز به تحلیل رفتار‌های فرهنگی دارد.
او با بیان اینکه کارگر ماهر و پرانگیزه رکن جهش تولید است، افزود: نگاه وزارت نیرو به کار و کارگر و نیروی انسانی منطبق بر نگاهی است که دین اسلام تبیین و تاکید کرده است.
منبع ایرنا
باشگاه خبرنگاران جوان همدان همدان
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت